关于印发《甘肃林业职业技术学院学生顶岗实习教学管理办法》的通知

各处 ( 室、馆 ) 、系（部、中心）团委、实验林场：

　　现将《甘肃林业职业技术学院学生顶岗实习教学管理办法》予以印发，请各部门认真贯彻执行。

　　特此通知。

附件：

1 、甘肃林业职业技术学院学生顶岗实习教学管理办法

2 、 甘肃林业职业技术学院学生顶岗实习申请表

3 、甘肃林业职业技术学院学生顶岗实习任务书

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○○八年六月三日

附件一：

甘肃林业职业技术学院学生顶岗实习教学管理办法

根据《国务院关于大力发展职业教育的决定》，各职业院校要大力推行工学结合（顶岗实习）、校企合作的培养模式，为进一步做好在校学生顶岗实习工作，在原《甘肃林业职业技术学院学生顶岗实习教学管理暂行规定》的基础上，结合学院示范校建设的相关要求及学院实际 , 特制定本办法。

第一章 总 则

第一条 顶岗实习是学院教学工作的一个重要组成部分，是学生职业能力形成的关键性实践教学环节，是深化“工学结合”人才培养模式改革、强化学生职业道德和职业素质的良好途径。

第二条 顶岗实习的主要目的是使学生把在校学到的专业知识、专业技能运用到实际工作中去，通过实践锻炼提高学生的工作能力。通过实习，使学生全方位了解社会行业，并达到社会对从业人员应具备的知识、技能、素质的基本要求，达到就业零适应期。

第三条 顶岗实习原则上应当在学生完成校内教学任务的前提下进行，时间安排在每届学生的最后一学年，实习时间一般不少于半年。各系可以根据专业特点和实习单位的岗位需求，对顶岗实习时间进行适当调整，但事先必须报教务处审批。

第二章 管理规定

第四条 　顶岗实习是学院正常的教学环节， 成绩不合格属未完成规定学业，学生需申请参加下一年级的顶岗实习，成绩合格，方可毕业。

第五条 　在顶岗实习期间，学生必须遵纪守法，严格遵守学院和实习单位的各项规章制度 , 不得从事或参与有损大学生形象、学院声誉、社会公德的活动。

第六条 　顶岗实习学生必须勤奋工作、刻苦学习、尊重他人、团结同学，遵守职业道德，圆满完成学院和用人单位下达的实习、生产任务。

第七条 　顶岗实习期间学生若需参加考级、考证及技能鉴定等，须征得实习单位及学生所在系同意，并办理请假手续，不得擅自离岗。

第八条 　在顶岗实习期间有违纪行为的，视情节轻重，根据用人单位和学院相关规章制度予以处理。

第九条 　因违反实习单位管理规定或操作规程，致使自身或他人生命受到伤害、公私财物受到损失、生产或商务秘密外泄等，由学生本人负全部责任，必要时追究法律责任。

第三章 组织实施

第十条 顶岗实习工作由院系两级管理，学院成立顶岗实习工作领导小组 , 各系分别成立相应的顶岗实习工作管理机构，负责顶岗实习工作的管理、指导，保障顶岗实习工作的顺利进行。

第十一条 学院顶岗实习工作领导小组由主管教学工作的副院长担任组长，主管学生和招生就业的副院长担任副组长，成员由教务处处长、副处长、学生处处长、各系主任等。顶岗实习工作领导小组下设办公室。办公室设在教务处，具体负责全院顶岗实习工作的总体安排与管理，主要职责是：审核各系的顶岗实习实施计划；督促、检查各系顶岗实习计划的落实情况 , 并提出整改意见和建议；研究解决顶岗实习管理中存在的问题，适时对顶岗实习工作巡回检查。

第十二条 各系成立由系主任任组长的顶岗实习工作小组，负责本系顶岗实习工作的组织实施。主要职责是：分专业并按照专业培养目标要求，组织制（修）订和审定顶岗实习实施计划；选派、聘用顶岗实习指导教师；联系落实顶岗实习单位；安排本系顶岗实习学生；对顶岗实习过程及质量进行监督检查。

第十三条 顶岗实习指导教师是顶岗实习工作的具体落实者，各系应选派专业课教师常住实习单位或定期巡查指导。如学院专职教师不够时，各系可在实习单位聘请技术人员作为兼职教师进行技术指导 , 并负责学生顶岗实习期间的管理，学院与兼职教师签订工作协议。指导教师要有丰富的实践经验和工作责任心，原则上应具有中级以上技术职称或相应的职业资格证书。

第十四条 学院指派的顶岗实习指导教师的主要职责是：制定专业顶岗实习实施计划（包括顶岗实习的场所、岗位、目标、要求、内容、经费、时间安排等）；及时了解学生的实习、生活情况；通过常住顶岗实习单位或巡回检查、网络及电话联系等方式，指导解决实习过程中存在的各种问题；检查学生顶岗实习任务书；指导学生完成顶岗实习技术总结；做好学生顶岗实习综合成绩的评定工作；及时向所在系汇报学生在实习过程中的表现；负责学生日常管理。

第十五条 顶岗实习兼职教师的主要职责是：在系顶岗实习工作小组的指导下，指导解决实习过程中存在的各种问题；检查学生顶岗实习任务书；指导学生完成顶岗实习技术总结；做好学生顶岗实习综合成绩的评定工作；及时向所在系汇报学生在实习过程中的表现；负责学生日常管理。

第四章 过程管理

第十六条 学生顶岗实习单位原则上由其所在系联系安排。允许少量学生自主联系实习单位，实习岗位必须与所学专业对口或相近，必须由学生本人提出申请，填写《甘肃林业职业技术学院学生顶岗实习申请表》，经所在系、教务处审批后方可进行。

第十七条 各系应在顶岗实习前一个月落实实习单位，并及时向学生公布，组织学生选择实习单位。

第十八条 各系落实顶岗实习单位时，原则上应根据专业培养方案的要求，选择与专业核心能力相关的实习单位，做到专业与岗位对口或相关。

第十九条 顶岗实习单位应具备以下条件：实习劳动条件和环境必须符合国家有关法律法规，不影响实习学生的安全及身心健康；不得安排学生从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆、国家规定的第四级体力劳动强度以及其他具有安全隐患的岗位工作；原则上学生每天顶岗实习时间不得超过 8 小时；必须给实习学生支付合理的劳动报酬。

第二十条 各系和指导教师不得随意委托中介机构组织、安排和管理实习工作。不得克扣、挪用实习学生的劳动报酬。

第二十一条 学生所在系应与实习单位签订实习协议，明确双方的责任、权利和义务，以保障实习单位的利益和实习学生的合法权益。

第二十二条 学生在顶岗实习过程中，原则上应进行轮岗实习，以熟悉本专业不同的工作岗位和工作过程。

第二十三条 各专业应在顶岗实习前按照专业人才培养方案的要求制定顶岗实习实施计划，经所在系顶岗实习工作小组审定、教务处审核后发放到参加顶岗实习的学生手中，使学生明确顶岗实习的基本要求。顶岗实习实施计划应报教务处备案。

第二十四条 各系应加强对学生顶岗实习的指导。指导方式可采取集中与分散两种。同一专业（或相近专业）在同一单位（或相对集中的某一区域）实习人数在 10 人以上的为集中顶岗实习，可安排专任指导教师驻地指导或聘请实习单位技术人员进行指导，学院根据《甘肃林业职业技术学院聘请实践教学、生产性实训指导教师工作酬金的规定》发给工作报酬；分散顶岗实习，由实习单位技术人员作为兼职教师进行指导（学院根据参加顶岗实习的学生人数给予一定的报酬）。指导教师应做好指导记录。

第二十五条 学生在顶岗实习期间，要做好实习记录，认真填写《甘肃林业职业技术学院学生顶岗实习任务书》，撰写《顶岗实习技术总结》（可作为毕业论文）。

第二十六条 学生顶岗实习结束时，实习单位、实习指导教师根据其顶岗实习期间的表现等情况，填写《甘肃林业职业技术学院学生 顶岗实习任务书》中相应栏目 。

第二十七条 学生顶岗实习期未满，不得擅自离开或调换实习单位，个别学生确因特殊情况，需中途调换实习单位时，须征得所在系及原实习单位同意。

第五章 成绩考核

第二十八条 学生顶岗实习期满后向所在系交《甘肃林业职业技术学院学生顶岗实习任务书》和《顶岗实习技术总结》。

第二十九条 《顶岗实习技术总结》的基本要求：

1. 顶岗实习从事的主要技术性工作（简要介绍）；

2. 顶岗实习中本岗位所涉及的技术要求和设备技术参数（简要说明）；

3. 结合专业知识，总结本岗位技术工作，提出自己的见解。如承担或完成的项目、技术改革、创新等，应对其过程和成果进行详细、严谨的论述。

4. 顶岗实习技术总结字数不少于 3000 字，用 A4 复印纸打印，一式三份。

5. 顶岗实习成绩采用优秀、良好、中等、及格和不及格五级记分，由实习指导教师根据学生实习期间的综合表现评定。

第三十条 　有下列行为之一者，实习成绩按不合格处理

1. 实习期间严重违反用人单位规定，被用人单位辞退者；

2. 事、病假累计超过实习时间三分之一者；

3. 擅自终止实习者；

4. 实习期满，实习单位考核不合格者；

5. 因违反有关规定给学院和用人单位造成严重后果者。

第三十一条 本规定由教务处负责解释。

第三十二条 本规定自发布之日起执行，原《甘肃林业职业技术学院学生顶岗实习管理暂行规定》同时废止。

附件二：

甘肃林业职业技术学院学生顶岗实习申请表

注： ① 学生自己联系的单位需附接受单位证明。

② 本表一式三份，系一份、教务处一份、学生本人一份。

附件三：

甘肃林业职业技术学院

学生顶岗 实习任务书

系

专 业

学 号

姓 名

指导教师

日 期

须 知

1 、本任务书由学生填写。

2 、本任务书为学生在顶岗实习阶段的情况记录，每位学生一册。

3 、实习结束后，学生应将本任务书及顶岗实习技术总结交给指导教师，由实习单位及指导教师填写相应栏目后，装入档案袋，上交所在系存档。

实习地点与内容

学生实习周志（写明时间、地点、实习内容等）