2007-2008学年度第二学期学院教学工作的基本思路是：按照国家教育部、财政部相关文件的要求，紧紧围绕学院工作要点，全面推进国家示范性高职院校建设，以示范性高职院校建设五个方面内容为抓手，努力提高教学质量和管理水平，全力开创教学工作新局面。

一、中央财政支持的重点建设专业及专业群，切实对照《建设方案》和《任务书》中 07年、08年指标和监测点，按照项目管理的机制，制定好实施方案，高质量逐条逐项推进实施。

1、重点建设专业的课程体系与教学内容改革（5个方面）要打破传统的学科体系模式，构建校企合作、工学结合、工作导向的教学模式，本学期前半学期全面完成4个重点建设专业人才培养方案的制定及论证工作。

2、师资队伍建设（4个方面）主要通过聘用企业、事业单位的技术专家、技术能手，派青年教师到生产一线实践锻炼，无课教师带队进行顶岗实习等形式全面展开。

3、实验实训条件建设、社会服务能力建设、专业群建设要有计划、有组织、有步骤、有质量标准的全面推开。公共平台建设的三个项目在4月底前制定出《实施方案》；并按照《实施方案》开展建设工作。

二、非示范建设专业要按示范建设专业的人才培养模式和方案对现有人才培养方案进行大幅度改革，打破传统的学科型教学模式，构建更有利于培养学生实践能力的工学结合的培养模式，把握专业的职业性、实践性、开放性，改革的依据是专业所涵盖岗位的工作过程、人才规格和技术要求等。

1、对人才培养方案进行大幅度修定，教务处于三月初进行统筹安排，与本学期末全面完成。

2、为了切实做到工学结合、工学交替，本学期内各招生专业必须和一定数量的对口企业建立合作关系，并建立合作单位库，要求每个示范建设专业背靠的企业不少于50个，每个非示范建设专业背靠的企业不少于30个。

3、各系部积极和有关企事业单位、大中专院校联系，建立合作企业和各专业的外聘技术专家和技能人才数据库。

三、做好 06级学生的教学、顶岗实习安排和管理工作。重点建设专业及专业群要按照预期目标和验收要点的资料要求，收集、记载各种实证材料，安排一年时间的顶岗实习教学，各系要聘请学生顶岗实习单位人员作为管理教师,学院计发报酬,教务处统筹基础部、各系部无课教师在企业对顶岗实习学生进行管理。

四、组织申报 3-5个新专业，完成新申报专业人才培养方案的制订等工作。

五、毕业生工作。组织完成 035、053各专业学生的毕业资格审核、毕业证办理及发放等工作。

六、加强师资队伍建设 ,联系安排7名教师的培训进修工作；积极和深圳职业技术学院联系配合，安排好4名教师、15名学生的进修学习和管理工作；根据学院专业建设实际,积极做好专业紧缺教师的引进和聘用工作。

七、组织一次青年教师教学竞赛活动，并以此为契机，狠抓教学质量工程建设，大力提高教师教学和育人水平。

八、加强教学规范化建设，建立学院实训管理体系，处、系协调切实强化实训教学，教学质量为核心，服务系部、服务教师、服务学生。狠抓考试纪律，严格组织英语 A、B级考试。

九、加强实践性教学管理，充分整合，利用学院现有实训实验资源，并尽可能利用社会资源，着力加大实践教学的比例，提高实践教学质量。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　教 务 处