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甘肃林业职业技术学院学生顶岗实习管理办法

时间:2017-09-22 15:35:39  来源:  作者:

第一章 总 则

第一条 为进一步规范学院顶岗实习管理工作,维护顶岗实习学生、学院和企业的合法权益,根据教育部《职业学校学生实习管理规定》(教职成[2016]3号)精神,结合我院顶岗实习工作实际,特制定本办法。

第二条 本规定所称顶岗实习,是指学院按照各专业人才培养方案和目标要求,组织初步具备实践岗位独立工作能力的在校学生,到企(事)业单位相应工作岗位,相对独立地参与实际工作的教学活动。顶岗实习是培养和提高学生综合职业能力的实践性教学环节,也是拓宽毕业生就业渠道的重要途径。

第三条 学院顶岗实习工作遵照“以人为本,分类指导、统筹协调、注重质量、专业对口、促进就业的原则组织实施。

第二章 实习组织与管理

第四条 学院成立顶岗实习工作领导小组,主管院领导任组长,教务处、招生就业处、学生处等部门和各二级学院负责人为成员,负责学院顶岗实习工作的领导和组织协调。

第五条 顶岗实习实行学院、二级学院、专业教研室三级管理体制。

第六条 主管院领导负责学院顶岗实习工作的指导、协调和计划审批,组织研究解决顶岗实习管理运行中的政策调整、突发事件处置等重大事项。

第七条 教务处是学院顶岗实习工作统筹管理部门,负责制度建设、统筹管理、组织协调和监督考核工作。

(一)负责学院顶岗实习管理制度的制定和修订完善工作;

(二)负责提出年度顶岗实习工作安排意见,审定各二级学院顶岗实习工作计划,整理汇总学院顶岗实习工作安排落实情况和动态管理信息;

(三)负责顶岗实习工作的监督检查和考核评估,协调处理顶岗实习运行中出现的重大问题,完成年度学院顶岗实习工作总结分析并提出意见和建议;

(四)负责顶岗实习运行管理相关基础资料的收集整理和归档工作;

(五)负责定期向主管院领导汇报顶岗实习运行情况。

第八条 各二级学院是顶岗实习的主体责任部门,负责所属专业顶岗实习工作的组织实施和日常管理。

(一)负责严格执行各专业人才培养方案,会同实习单位完成顶岗实习工作计划、实施细则、顶岗实习任务书等实习教学文件的编制与印发;

(二)负责在实地考察评估的基础上,选择具有独立法人资格、合法经营、管理规范、实习设备完备、具有一定生产规模、技术先进、有较高社会信誉或较高资质等级、符合安全生产法律法规要求的企(事)业单位作为顶岗实习单位,并签订“校企合作协议”,(见附件1)明确各方责任、权利和义务。

(三)负责在开展实习前组织校内专题安全教育和专业培训,明确顶岗实习目标要求、具体任务、岗位职责、实习时段、考核标准和安全责任等内容。

(四)负责向学生公开、公布顶岗实习(就业)单位(岗位)信息(包括单位概况、岗位性质、职责要求、薪资待遇、安全生产和劳动保护等),通过双向选择确定实习单位和岗位,并指导学生签订“顶岗实习三方协议”(见附件2)。

(五)在招生就业处指导下,负责指导学生实习期间与顶岗实习单位签订“劳动合同”或“就业协议”,实现顶岗实习与就业工作无逢对接,提高学生就业率和就业质量。

(六)负责做好参加“专升本”辅导培训、义务服兵役和自主创业等特殊类型学生顶岗实习任务的安排落实、管理考核与成绩评定工作。

(七)负责做好实习学生“双指导教师”落实工作。根据实习单位(岗位)特点和要求,为每一位实习学生指定一名校内专业教师作为校内指导教师,聘请一名单位技术人员以“导师”或者“师傅”身份作为企业指导教师,共同负责学生的进行指导和管理考核。

(八)负责自主联系实习单位学生资格审核认定和安置管理工作。学生本人提出申请,提交实习单位接收函、顶岗实习协议或劳动合同,填写学生自主联系顶岗实习单位审批表(见附件3)经二级学院院长签字同意后,方可安排顶岗实习。

(九)负责做好学生党员顶岗实习期间的学习教育,指导学生党员积极参加实习单位党组织生活和学习教育活动,引导学生党员积极参与实习学生的思想教育、安全教育和日常管理工作。学生党员在实习结束后须向所属学生党支部提交书面思想和工作汇报材料。

(十)负责与实习单位共同完成顶岗实习的学生的考核评价和成绩评定,做好相关资料归档管理工作。

第九条 招生就业处是顶岗实习与就业对接的业务指导部门,负责为二级学院提供必要的用人单位信息,督促指导各二级学院在学生实习期间签订就业协议或劳动合同,做好就业指导和服务工作。

第十条 学生处是顶岗实习学生班级管理责任部门,负责指导辅导员(班主任)做好顶岗实习期间的班级和学生管理工作,落实实习学生的强制责任保险工作。

(一)负责按照原班级建制,指导辅导员(班主任)做好班级和学生的日常管理工作,做好学生实习期间各类奖优评定、助学政策、学校下达相关任务的落实工作;

(二)负责学生实习期间强制责任保险工作,建立健全学生实习强制保险制度,收集整理各二级学院顶岗实习学生信息,统一负责顶岗实习学生进入实习单位前强制责任保险的投保和管理服务工作。

(三)负责指导、督促辅导员(班主任)做好顶岗实习学生的动态管理和信息跟踪服务工作,协助做好学生实习期间各种突发性事件的应急处置工作。

第十一条 专业教研室是顶岗实习教学任务具体实施机构,负责顶岗实习工作计划和实施细则编制、校内指导教师安排、实习学生动态管理和信息汇总、顶岗实习任务书(附件4)发放收缴、实习考核和成绩评定工作。

(一)负责根据专业人才培养方案,结合实习单位(岗位)特点和要求,制定顶岗实习工作计划和实施细则,内容包括:实习目的与要求、实习时间与安排、实习内容与任务、实习方法与步骤、实习纪律与要求、实习总结与考核等。

(二)负责为每位实习学生安排一名专业教师作为校内顶岗实习指导教师,指导其主动与企业指导教师保持热线联系和良性沟通,共同做好实习学生的管理工作,及时掌握和反馈学生的思想动态和实习情况。

(三)负责本专业顶岗实习工作信息汇总和总结分析工作。

第十二条 校内顶岗实习指导教师是学生顶岗实习教学任务具体执行人,负责指导学生完成顶岗实习任务;定期与学生联系沟通,关注学生学习、工作情况和思想动态,注重学生职业素质培养,给予学生人文关怀,协调解决学生实习过程中碰到的专业问题;利用寒暑假等时间结合下企业锻炼对实习学生进行现场指导;协助各二级学院负责人、专业教研室主任处理学生顶岗实习日常事务。

第三章  实习纪律与要求

第十三条 顶岗实习是人才培养方案中综合性最强的实践性教学环节,是体现“校企合作、产教融合、工学结合” 的最好方式,对培养学生良好的职业素质和认真负责的工作态度,提高学生的综合岗位能力具有重要意义。各相关管理部门和个人必须高度重视顶岗实习工作的重要性和特殊性,强化责任意识、安全意识和大局意识,切实履行好工作职责,确保学校顶岗实习工作平稳有序运行。

第十四条 各专业人才培养方案是顶岗实习工作指导性文件,各二级学院必须严格按照方案要求统一安排学生的顶岗实习。如因特殊情况需调整顶岗实习教学安排,各二级学院须在学期教学任务下达前,提出书面申请,报教务处审核,经主管院领导签字同意后方可组织实施。

第十五条  各二级学院必须严格选择实习单位,安排学生实习的单位(岗位)必须与学生所学专业对口或者相关,依法保障实习学生的基本权利。在签署校企合作协议的前提下安排学生到实习单位参加实习,并不得有下列情形:

(一)安排一年级在校学生或年龄未满十六周岁的学生参加顶岗实习

(二)安排未按规定签订“三方协议”的学生参加顶岗实习

(三)安排学生到有恶意使用学生劳动力行为的单位实习。

(四)安排学生从事国家规定的第四级体力劳动强度以及其它具有安全隐患的岗位。

(五)安排实习的女学生从事《女职工劳动保护特别规定》中禁忌从事的劳动。

(六)安排未成年学生从事《未成年工特殊保护规定》中禁忌从事的劳动。

(七)安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习。

(八)通过中介组织或有偿代理组织安排和管理学生实习。

(九)顶岗实习学生人数超过实习单位在岗职工总数的10%,在具体岗位顶岗实习学生人数超过同类岗位在岗职工总人数的20%。

(十)自主联系实习单位的学生人数超过参加顶岗实习学生总人数的15%。

第十六条  各二级学院在选择顶岗实习单位时优先考虑学生能签订劳动合同或就业协议的单位,积极指导参加顶岗实习的学生与用人单位签订劳动合同或就业协议,有效推动顶岗实习与就业的无缝对接,提高学生就业率和就业质量。

第十七条  所有学生原则上由各二级学院统一安排顶岗实习,在顶岗实习离校前,均须签订“顶岗实习三方协议”,明确各自的责任、权利和义务,保障学生顶岗实习安全顺利地进行。

第十八条  义务服兵役的学生顶岗实习教学任务,可通过提交服役期间的学习工作总结,经二级学院审定合格后,可认定其完成顶岗实习,进行成绩评定并记入学籍档案;自主创业学生顶岗实习教学任务,可通过提交创业相关证照、企业经营情况报表等资料,经二级学院审定合格后,可认定其完成顶岗实习,进行成绩评定并记入学籍档案。

第十九条 顶岗实习学生具有双重身份,既是学校册在籍学生,又是实习单位的准员工,在顶岗实习过程中要强化纪律意识、职业意识、责任意识和安全意识,遵纪守法、按章办事。

(一)认真学习有关法律及制度规定,明确实习目的,端正实习态度。

(二)主动与校内指导老师和辅导员(班主任)保持经常联系,保证通讯畅通。 

(三)强化职业道德意识、爱岗敬业、遵纪守法,做诚实守信的人。

(四)服从领导、听从安排,自觉遵守校纪校规和实习单位规章制度,不做有损学院声誉和单位形象的事情。

(五)认真做好岗位本职工作,培养独立工作能力,努力提高自己的专业技能。

(六)牢固树立安全意识,严格遵守工作规程和劳动纪律,确保实习安全;

(七)认真做好《学生顶岗实习任务书》(见附件5)的填写,积累第一手学习工作资料,撰写完成实习总结,为实习考核和成绩评定提供依据。

(八)不得擅自离岗或调换实习单位,确因特殊情况,中途调换实习单位的,须本人提出申请,经二级学院院长审批后,方可向实习单位申请离职,未经批准擅自离岗、调换实习单位的,将视为顶岗实习不合格,按照学院学籍管理相关制度处理。

第二十条 各二级学院要切实做好顶岗实习动态管理工作。专业教研室负责每周向二级学院负责人汇报本专业顶岗实习动态情况,落实顶岗实习“周汇报”制度;各二级学院负责安排专业教研室主任、校内指导教师、辅导员(班主任)适时进行顶岗实习回访,通过现场检查指导、电话回访、召开专题会议等形式及时掌握学生顶岗实习运行情况,每月在学院顶岗实习和就业信息管理系统平台更新学生实习信息,并提交学生实习动态情况书面汇报材料,落实顶岗实习信息“月更新”制度;学生顶岗实习工作领导小组要适时组织相关人员,采用实地调研、电话咨询等方式对实习学生和实习单位进行定期回访和检查督导,及时协调解决学生思想动态、学习工作和生活方面出现的问题,强化实习监督管理,总结推广有效经验。

第四章  安全责任

第二十一条  各二级学院、相关部门和个人要确立安全第一的原则,严格执行国家安全生产和职业卫生有关规定,切实加强顶岗实习安全监督检查,严格落实安全管理责任。

第二十二条  校企顶岗实习合作协议、“三方协议”中要确定各方基本信息、实习的时间、地点、内容、要求与条件保障;明确实习期间的工作时间、工作量及强度,食宿和休假安排,实习报酬标准及支付方式,劳动保护和劳动安全、食品安全、卫生、职业病危害防护条件,责任保险投保与病、伤、亡事故处理办法;明确不属于保险赔付范围或者超出保险赔付额度部分的约定责任,以及学生实习考核方式、违约责任和其他事项。

第二十三条  各二级学院要组织开展顶岗实习前的安全教育专题培训,明确实习纪律、工作岗位基本要求、安全防护和法律法规知识,并负责督促实习单位对实习学生进行岗前技术与安全培训,按照相关法律法规要求落实各项劳动保护措施。

第二十四条  落实学生顶岗实习强制责任保险制度,学院负责按照国家有关规定为实习学生投保实习责任保险。责任保险要覆盖实习活动的全过程,包括学生实习期间遭受意外事故及由于被保险人疏忽或过失导致的学生人身伤亡,被保险人依法应承担的责任,以及相关法律费用等。

学生实习责任保险的经费从学校学费中列支;二级学院与实习单位达成协议由实习单位支付学生实习期间责任保险费的,从实习单位成本(费用)中列支。各二级学院和实习单位均不得向学生再另行收取或从学生实习报酬中抵扣,以切实维护学生合法权益。

第五章  实习考核

第二十五条 学生顶岗实习考核由各二级学院和实习单位根据专业顶岗实习计划完成情况、学生实习岗位职责要求共同制订具体考核方式和标准,共同实施考核工作。实习单位对学生的考核评价,占实习总成绩的60%;二级学院顶岗实习指导教师对学生的考核评价,占实习总成绩的40%。(见附件4表四、表五)。考核结果分优秀、良好、合格和不合格四个等次,考核成绩85分以上为优秀、85~76分为良好、75~60分(含60分)为合格、60以下为不合格。考核合格以上等次的学生获得学分,并纳入学籍档案,实习考核不合格者,不予毕业。填写的成绩册一并由各二级学院统一归档,并将实习成绩录入教学管理系统。

第二十六条各二级学院会同实习单位对违反规章制度、实习纪律以及实习协议的学生,进行批评教育。学生违规情节严重的,经双方研究后,上报学院给予纪律处分;给实习单位造成财产损失的,可依法追究赔偿责任。

第二十七条 学院组织对顶岗实习工作进行专项评估,顶岗实习工作管理规范、成绩显著的部门和个人,给予表彰奖励;对顶岗实习工作中有重大失误或造成重大损失的部门、个人,将按照学院相关制度给予严肃处理。

第五章  附 则

第二十八条  本办法为学院学生顶岗实习管理的基本制度,各二级学院可根据学生所学专业和实习岗位的不同自行制定实施细则。

第二十九条 本办法由教务处负责解释。

第三十条   本办法自公布之日起施行,原“甘肃林业职业技术学院学生顶岗实习管理办法(修订)(2016年5月)”随之废止。

 

 

附件:

1.甘肃林业职业技术学院校企合作协议(样本)

2.甘肃林业职业技术学院学生“顶岗实习三方协议”(样本)

3.甘肃林业职业技术学院学生自主联系顶岗实习单位审批表

4.甘肃林业职业技术学院学生顶岗实习任务书